ADD办公行为洞察｜从格子间到灵活办公，打工族的精神解放进程
灵活办公
2022.07.15
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据《2021年Z时代办公行为【wéi】报告【gào】》对全国500+位上班族的调【diào】研数据显【xiǎn】示【shì】：
将近8成的年轻一代喜欢随时随地舒适办公；
超过78%的用户表示在办公空间的“灵活办公”能提升工作效率；
超过79%的用户认为灵活办公能缓解疲劳。
资料来源：梦想【xiǎng】加【jiā】空间，CBRE世邦魏理仕《2021年亚【yà】太区灵活办公市【shì】场概览【lǎn】》，迈【mài】点研究院整理。
高效的机械性办公空间
Efficient Mechanical Office Space
虽然人们早已经习惯了目前的轻松办公模式，但办公空间设计从初期开始【shǐ】，便【biàn】形【xíng】成了“圈养【yǎng】”式风格。由【yóu】监督层和劳动层分开的工作【zuò】等级，使得办公室【shì】成为了去人【rén】性化的高效空间【jiān】。
开放式办公空间
Open Office Area
在对“泰勒主义”持续不断的质疑论中，部分科技公司办公室设计中首先建立起“开放式办【bàn】公空【kōng】间”概念，拆【chāi】除【chú】围墙，打【dǎ】破壁垒，拉近员工距离。但看【kàn】似更加开放包容【róng】的开放式空间却没有得到其该有【yǒu】的【de】持续发展【zhǎn】。
更加包容开放
的办公空间
虽然公众认为刚才【cái】提到的【de】“格子间”太过于【yú】机械，乏味。但【dàn】这种挡【dǎng】板给【gěi】予的“包围【wéi】感”和“私密性”也同时【shí】在被【bèi】大家怀念着。“让社恐族不再害怕重返办公室，让上班摸鱼不再提心吊胆”。比起提高工作效率【lǜ】，泰勒贡献更大【dà】的仿佛是在一个【gè】世纪【jì】前【qián】就预【yù】测到了现代打工【gōng】族的“心理问题【tí】”。
而开【kāi】放式的【de】另一【yī】个弊端在于没有【yǒu】了围墙的阻隔，噪音也不【bú】可【kě】避免，频繁的分心【xīn】并不利【lì】于【yú】员【yuán】工工作质量的提升【shēng】，如何掌控工作【zuò】效率与协作效率之【zhī】间【jiān】的平衡。成为了越来越多公司【sī】关注【zhù】的重点。由此，更加灵活的混合办公模式逐渐被人们所熟【shú】知。
更加灵活的混合办公模式
More Flexible Hybrid Office Model
在越来越【yuè】以人为关照【zhào】的当下，关注员工幸【xìng】福成为了企业提高【gāo】员工积极性【xìng】，进而提高【gāo】工作效率【lǜ】的积极【jí】方式。而随着员工“自我工作意识”的逐【zhú】渐觉醒，追求工作与生活平衡【héng】的探求中，“圈养”式【shì】办公早已被抛【pāo】诸脑后【hòu】。现代【dài】上班族【zú】追求工作效率与自我舒适的平衡。发起口【kǒu】号为“打工人也【yě】要【yào】生活”的现代办公室【shì】文化【huà】，认为在积【jī】极工作的同时【shí】也要积极生活。这些人【rén】逐【zhú】渐【jiàn】开始寻找符合【hé】自【zì】己的工作模式，在减【jiǎn】少【shǎo】损害自己身心健康的同时，提【tí】高工作效率。
另一方面，企业通过实施居【jū】家办公来应对当下Covid-19 席【xí】卷全球的情况，以保证【zhèng】员工的安全，和工【gōng】作的正常展开。虽然【rán】新冠正【zhèng】在不断【duàn】地【dì】好转【zhuǎn】，但当下仍【réng】然【rán】是充满【mǎn】不确【què】定【dìng】性的时期。因【yīn】此，灵活办公模式【shì】越来越【yuè】受到企业的关注【zhù】。
#在严谨的办公环境中容纳随性和自由
虽然这并非是近几年【nián】才产生的新概念，但随着世界【jiè】各地的【de】企业更加注重【chóng】员工身心健【jiàn】康，更加注重【chóng】平衡员工工作与【yǔ】社交时间。灵活办公这一【yī】词得【dé】到了【le】更为广泛的【de】传播。同【tóng】时，随着近年来企业【yè】给【gěi】予员工更加自由的办公模式选择，远程办公、便捷办公【gōng】、协【xié】同【tóng】办公、社交多元【yuán】办公、绿色【sè】办公、健【jiàn】康办公成为了未来【lái】办【bàn】公模式发展的主流，以人【rén】为中心、应需【xū】而动的办公模【mó】式正逐步深入到每一个消费决策和价值取向。“在严谨【jǐn】的办公环境中容纳【nà】随【suí】性【xìng】和自【zì】由”也成为了办公【gōng】空间设计的【de】强烈主张。
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